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非全日制用工

1.什么是非全日制用工？
答：非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。

2.非全日制用工要簽訂勞動(dòng)合同嗎？
答：從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同；但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。非全日制用工雙方當(dāng)事人也可以訂立口頭協(xié)議。

3.非全日制用工可以約定試用期嗎？
答：非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。

4.企業(yè)需要為非全日制員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)嗎？
答：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。實(shí)務(wù)操作中，如果員工在多家企業(yè)從事非全日制工作，多家企業(yè)均可以為其繳納工傷保險(xiǎn)。

5.如何解除或終止非全日制用工關(guān)系，企業(yè)需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
答：非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

6.非全日制用工的工資標(biāo)準(zhǔn)是什么？
答：非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。目前北京非全日制從業(yè)人員小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為11元/小時(shí)；法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為25.7元/小時(shí)。

7.非全日制用工的工資支付周期是多長？
答：非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。